おはようございます
チェンジライフコーチの福田です

起業にあたって、いや、起業したあとも「ブランド」で悩む人は多いと思います

私もそんな一人でした

ブランドを考えるとき、
そもそもブランドって何なのだろう？
何から構成されるのだろう？
何があればいいのだろう？
という疑問にぶち当たりませんか？

ではここで質問です

「ブランドって何？　何から構成されるの？」

挙げられるだけ挙げてみてください

例えば、信用、信頼、認知、品質…

挙げきったと思ったら、そこからさらに５つひねり出してください

私の答えは次回に

私はあなたのブランドを明確にして、それを構築するのを促すコーチです

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おはようございます

チェンジライフコーチの福田です

今回の質問は

「部下の報告を聴くとき、どんなやり取りをしていますか？」

でした

やり取りのポイントは、「部下が自発的に考えてその答えを返す質問をする」です
だから具体的にあれがどうなった、こうなったということは聞きません
結果の数値とかは報告書でも何でもわかります
聴くことは以下の6つもしくはそこからセレクトすればOKです

• 試したことは？
• チャレンジしたことは？
• 気づいたことは？
• 明確になったことは？
• 学んだことは？
• 得られたことは？

これだけ聴けばあとは部下が考えて自分の考え、言葉で答えてくれます

私はあなたと部下のコミュニケーションを改善して部下が自分で考えるようになるお手伝いをします

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おはようございます

チェンジライフコーチの福田です

私が若かった４０年ほど前からよく聞く言葉で
「部下が自分で考えない」
「指示待ちで困る」
というのがあります

あなたの部下はどうですか？
〇〇はなぁ、とその人の変えが目に浮かんだあなた

それって、部下にだけ問題があるのでしょうか？

例えば、報告を聴くときはあなたは何に気をつけていますか？

ここで今日の質問です

「部下の報告を聴くとき、どんなやり取りをしていますか？」

私はあなたと部下のコミュニケーションを改善して部下が自分で考えるようになるお手伝いをします

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おはようございます

チェンジライフコーチの福田です

今日もお付き合いください

統合性：自分は今バランスが取れているか？を見る軸は何となにか？６つ上げてというのが質問でした

私の答えは

1. 人間関係
2. 健康
3. マネー
4. 環境
5. キャリア／仕事
6. 生きがい

の６つです
これが崩れているときは、人生のバランス（ライフバランス）が崩れているときです

仕事で絶好調と言うとき、ついつい家族を置き去りにして１．の人間関係がおかしくなったり、出世はしたが６．の生きがいが感じられなくなったりしていませんか？
それは、あなたの人生の危険信号です

このバランスをチェックして、高いレベルに戻すよう気をつけましょう

私のコーチングでは、クライアントさんの状況を観察して適宜バランスチェックを行い、ライフバランスの改善とともにベストパフォーマンスの維持を促しています

最後にもう一つ質問です

「あなたがいまやろうとしていることは、価値観に合っていますか？」

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