おはようございます
チェンジライフコーチの福田です
今回の質問は
「部下の報告を聴くとき、どんなやり取りをしていますか？」
でした
やり取りのポイントは、「部下が自発的に考えてその答えを返す質問をする」です
だから具体的にあれがどうなった、こうなったということは聞きません
結果の数値とかは報告書でも何でもわかります
聴くことは以下の6つもしくはそこからセレクトすればOKです
- 試したことは？
- チャレンジしたことは？
- 気づいたことは？
- 明確になったことは？
- 学んだことは？
- 得られたことは？
これだけ聴けばあとは部下が考えて自分の考え、言葉で答えてくれます
私はあなたと部下のコミュニケーションを改善して部下が自分で考えるようになるお手伝いをします
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