次の４つの質のどれから手を付けていますか？の解答編です
いきなりですが、ひとつ質問させてください

「自分が経験した上司で、安心感を感じた人と、不安や恐れを感じた人を思い出してください。その両者であなたの思考はどう変わりましたか？」

安心感を感じた人のほうがより良い思考ができたはずです
人は感情に思考を大きく左右される生き物です
ですから、感情がより良好になる安心の関係性を持った上司の方がよりよい思考になります

２→３→４の順序はわかりやすいと思います
人はまず考えて、行動に移し、それが結果につながるからです
→ 回答は以下の通りです（ダニエルキムの組織の成功循環モデルと呼ばれるものです）

1. 関係の質
2. 思考の質
3. 行動の質
4. 結果の質

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